NATHALIE MAIRE

Domaines  d’intervention

Optimisation de processus RH

Ø      Gestion des emplois et compétences

Ø      Recrutement

Ø      Formation

Ø      Mobilité


Principales réalisations
 :

-       Implémentation de « HR SAP », prise en charge du « change management »,11000 employés – 45 pays  EMEA.

-       Coordination de l’externalisation de la formation, 2500 employés - 6 pays Europe du Sud.

-       Définition des parcours de formation et des plans de succession. Mise en œuvre des revues de talents,

700 personnes, bureaux de vente et centre de R&D.

-       Harmonisation du processus de recrutement et des outils associés, peoplesoft, 2500 employés - 6 pays Europe du Sud).

 

Accompagnement individuel

Ø      Bilan de Carrière

Ø      Assessment

Ø      Plan de Développement/de Rétention


Principales réalisations
 :

-       Réalisation d’un plan de requalification du personnel de production d’une entreprise pharmaceutique, VAE, formation, certification au poste de travail, 200 salariés.

-       Préparation des salariés à la mobilité externe, définition de projet professionnel,  PSE de 30 à 120 personnes.


Parcours professionnel

NMRH - Consultante RH

Depuis mars 2009

 

MOTOROLA - Talent Manager Europe du Sud

Avril 2003 à mars 2009

 

MOTOROLA Responsable Formation/Responsable Ressources Humaines

Janvier 2000 à mars 2003

 

LFB Assistante de recherche puis Responsable Formation

Dec. 1989 à sep. 1999