MANAGEMENT

Cible :

Toute personne qui doit faire face à une mission d’encadrement (hiérarchique ou non) ou d’animation d’une équipe

 

Tripôle propose la conception de formations et d’accompagnements sur mesure,

pouvant inclure :

§       Des stages collectifs d’entraînement

§       Des entraînements individuels intensifs

§       Un accompagnement en développement personnel

§       Une animation sur la cohésion et la régulation d’équipe

Le programme type sur le management est adapté en fonction de la personnalité, des difficultés et des objectifs  identifiés avec le manager.

 

Exemples de thèmes traités :

 

 

ORIENTATION

 

§          Approche stratégique

§          Cohérence et positionnement concurrentiel

§          Définition et faire partager une vision d’entreprise

§          Cohésion d’équipe

§          Principes de gestion

 

 

LEADERSHIP

 

§          Pièges classiques en management

§          Les quatre plans de la personnalité du leader

§          L’impact personnel

§          Efficacité sous la pression du temps et de l’environnement

 

 

PILOTAGE ET ORGANISATION

 

§          Définir une organisation (principe des systèmes)

§          Mission et délégation

§          Indicateurs de performance

§          Gestion des interactions

§          Principes CIBLE et CADRE

§          Règles et valeurs (clarté, et rigueur)

§          Tableau de pilotage

§          Mode projet (livrable, jalons  et contrôle des dérives)

 

 

ANIMATION

 

§          Définir et maîtriser les modes d’intervention
(validation, coaching, directives, recadrage)

§          Etablir et négocier des objectifs

§          Maîtriser les situations difficiles
(Directives non suivies, entretiens difficiles, reproches, licenciements, désaccords persistants, comportement inadaptés, contexte hostile...)

§          Anticipation et gestion des conflits

 

 

Animation  « Train-coach » ® :

§      Le style d’animation dynamique est basé sur l’entraînement concret
(exercices, jeux de rôles, mises en situation)

§      L’entraînement individuel intensif permet à un manager de s’entraîner sur les points de méthode, les situations ou les types d’interlocuteurs sur lesquels il éprouve des difficultés. Il se pratique en tête-à-tête avec un coach, assisté de moyens vidéo.